中小事業主掛金納付制度「ｉＤｅＣｏ＋（イデコプラス）」：三井住友銀行

iDeCo＋（イデコプラス）とは、
従業員の老後資金準備を
支援
するために従業員が加入する
iDeCo（個人型確定拠出年金）に、
会社が掛金を上乗せする仕組みです。

こんなお悩みございませんか？

iDeCo＋を導入する理由

iDeCo＋ならそんな悩みを
解決することができます。

iDeCoに加入している
従業員に対して、
会社が掛金を
上乗せして拠出できる仕組みです。

国民年金基金連合会

- 利用要件
- - ●従業員^＊1が300人以下であること
  - ●企業年金^＊2を実施していないこと（中小企業退職金共済制度と併用可）
- 加入対象者
- - ●厚生年金被保険者かつ65歳未満の従業員
    （ただし、60歳以上の方で、iDeCoの老齢給付金を受給した方、公的年金を65歳前に繰上げ受給した方を除きます。）
  - ●iDeCoに加入し、掛金拠出を行うこと
- 労使合意
- - ●制度の利用・掛金額・対象者などにつき企業と労働組合（組合がないときは従業員の過半数を代表するもの）で協議し、労使合意を行う
- 掛金額
- - ●加入者掛金と事業主掛金の合計額が月額5,000円～23,000円（千円単位）となること
  - ●加入者掛金を0円とすることはできませんが、事業主掛金が加入者掛金を上回ることは可能です。また、一定の資格ごとに掛金額を設定することも可能です。
- 納付方法
- - ●加入者掛金を給与天引きし、事業主掛金を上乗せした合計額を納付（指定の口座より口座振替）

メリットと留意点

メリット

留意点

事業主
メリット
- ●事業主掛金は全額損金算入が可能。
- ●福利厚生制度充実による人材確保が期待できる。
- ●企業型確定拠出年金と比較し、経営負担少なく、簡易に年金制度を構築可能であり、維持負担も少ない。
- ●制度利用にあたり事業主が支払う手数料がない。
留意点
- ●給与天引きの事務が前提。加入者掛金と事業主掛金を事業主がまとめて納付します。
- ●制度導入・廃止および事業主掛金額の決定等は、労働組合もしくは労働者の過半数を代表する者の同意が必要。
- ●事業主掛金対象者に変更があった場合の届出等、速やかな事務対応が求められる。

従業員
メリット
- ●事業主からの支援で、より多くの老後資金準備が可能。
- ●税制優遇で、効率的な資産形成が可能。
- ●個人年金資産として離職時にポータビリティがある
- ●運用が好調であれば増額となる。
留意点
- ●事業主掛金を得るにはiDeCoの加入者になる必要がある。
- ●原則、60歳まで資産を引き出すことができない。
- ●iDeCo申込時、iDeCo運用期間中には手数料がかかる。
- ●運用成果によっては、掛金元本を下回ることがある。

企業型確定拠出年金と 比べて簡易な部分とは

事業主掛金は、拠出対象となる従業員について「全員一律の金額」とするほか、
「一定の勤続期間」「一定の職種」等により定めることができます。

拠出対象者を一定の勤続期間・
職種で定める場合の例

パターン１

「一定の勤続期間」で拠出対象者を定める場合

勤続期間ごとに事業主掛金額を定め、長期勤続のインセンティブとして活用できます。