キャリア採用に関する個人情報の取扱について

当行は、個人情報の適切な保護と利用に関し、関連法令等に加えて、以下に定めた事項を遵守し、採用に関して取扱う個人情報の適切な保護と利用に努め、当行における個人情報保護の管理体制およびその取組みについて、継続的な改善に努めます。

• （1）当行は、個人情報の取得および利用は以下の目的に限定し、ご本人から直接もしくはご本人の同意を得た上で本人以外の者から取得する等適法かつ公正な手段により取得するものとします。
• • 1各種会社情報等のご案内のため
  • 2従業員募集のご案内のため
  • 3採用選考のお申込受付のため
  • 4採用選考を実施するため
  • 5保有のスキルや職務経験等を確認し、応募職務への適合性の判断を行うため
  • 6採用選考に関するご連絡等の事務処理のため
  • 7採用選考に関する運営等の改善のため
  • 8内定式、雇用時健康診断等のイベントのご案内のため
  • 9就業後の雇用管理のため
  • 10その他採用選考等に関連・付随する業務のため
• （2）当行は、採用に関して個人情報を利用することについて、これを中止するようご本人よりお申し出があった場合は、直ちに当該目的での個人情報の利用を中止します。

当行は、個人情報のうち、以下の特定の個人情報については、本人の同意がある場合または法令に基づく場合等を除き、取得・利用または第三者提供をしません。

• • 1人種、民族
  • 2思想及び信条 、政治的見解、宗教
  • 3社会的身分
  • 4病歴
  • 5性生活
  • 6犯罪の経歴
  • 7犯罪により害を被った事実
  • 8心身の機能の障がい
  • 9健康診断等の検査結果
  • 10医師の指導等の結果
  • 11逮捕、捜索、差押え、勾留、公訴の提起その他の刑事事件手続が行われたこと
  • 12少年法に基づく調査等が行われたこと
  • 13門地、本籍、出生地その他社会的差別の原因となるおそれのある事項
  • 14労働組合の加入状況

当行は、個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏洩および個人情報への不正アクセスなどを防止または回避するため、社内管理体制の整備、社員教育徹底などの適切な管理体制のもと、適切な保護に努めます。

当行は、事業活動を円滑かつ効率的に遂行するため、採用を目的としてご応募、ご登録いただいたすべての個人情報は、当行と業務委託契約を締結している委託先のデータベースサーバーに格納されます。ただし、委託先の業務は登録情報の保全・管理のみであり、委託先の登録情報を開示あるいは使用、処分することは一切ありません。

• （1）当行は、法で定める場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、採用に関して取扱う個人情報を第三者に提供することはしません。
• （2）当行は、上記2の利用目的を達成するために、採用に関して取り扱う個人情報を海外にある子会社・グループ会社に提供することがあります。（提供する子会社・グループ会社、及び当該法人が所在する外国は採用選考の過程で特定されるため現時点で特定はできません。）主要各国の個人情報保護法制、当行の主な海外拠点、海外子会社については、参考情報として以下をご参照ください。
  
  • 令和2年 改正個人情報保護法について：個人情報保護委員会
    （掲載情報：外国における個人情報の保護に関する制度等の調査）
  • 海外営業拠点所在地一覧 ： 三井住友銀行
  • 主要子会社・関連会社 ： 三井住友銀行

当行の保有する個人情報について、ご本人から開示の求めがあった場合は、遅滞なく対応します。但し、選考経過・選考事由等の選考審査に関する情報については開示致しません。
個人情報の開示に関するご連絡は、下記の電話番号とします。

• ※セキュリティの確保のため、Emailでのお問い合わせはお控えください。

当行は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報が正確かつ最新の状態で管理されるよう努めます。

当行は、ご本人から情報の訂正のお申し出があった場合は、遅滞なく必要な調査をおこない、情報に誤りが確認された場合、情報の訂正をおこないます。また、追加・削除のお申し出があった場合は、遅滞なく対応します。個人情報の訂正・追加・削除については、ご本人から下記問い合わせ先の電話番号やEmailアドレスにお申し出いただくこととします。

当行は、ご本人から、個人情報の利用停止または第三者提供停止のお申し出をいただいた場合は、遅滞なく対応します。
個人情報の利用停止・第三者提供停止のご連絡は、下記の問い合わせ先電話番号とします。

• ※セキュリティの確保のため、Emailでのお問い合わせはお控えください。

当行は、個人情報の取扱いに関する苦情またはご相談につきまして、迅速かつ的確に対応します。
苦情・ご相談窓口は、下記お問い合わせ先とします。

当行は、個人情報の取扱いについて、適宜見直し、改定をおこないます。改定された方針は当ホームページに掲載します。

当行は、キャリア採用に関する採用管理システムの利用、変更、中断、中止などにより発生した登録者の損害について、当行に故意、過失がない限り、一切の責任を負わないものとします。
また、当行は採用管理システムの利用により登録者または第三者が被った損害について、当行に故意、過失がない限りいかなる責任も負わないものとし、損害賠償をする義務は一切ないものとします。

当行は、政府が策定した「企業が反社会的勢力による被害を防止するための指針」等を踏まえて、次の通り対応致します。

• 現在及び将来に亘って応募者が反社会的勢力でないこと、または反社会的勢力を不当に利用していると認められるなど反社会的勢力と密接な関係を有していないことを採用の前提とします。
• 採用内定後に上記に反する事態が判明した場合には、催告なく内定を取り消すことがあります。