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データ一覧

従業員状況

単位 2022年3月末 2023年3月末 2024年3月末
従業員数 (※1) 人 25,658 25,099 24,615
  男性 人 11,535 11,198 10,899
  比率 ％ 44.96 44.62 44.28
女性 人 14,123 13,901 13,716
  比率 ％ 55.04 55.38 55.72
年齢別従業員数 30歳未満
(うち女性)		 人 5,983
(3,563)		 4,675
(2,567)		 3,502
(1,710)
30〜39歳
(うち女性)		 人 10,295
(6,579)		 10,591
(6,874)		 10,640
(6,925)
40〜49歳
(うち女性)		 人 4,364
(2,125)		 4,723
(2,443)		 5,309
(2,942)
50歳以上
(うち女性)		 人 5,016
(1,856)		 5,110
(2,017)		 5,164
(2,139)
平均年齢 歳 39.0 39.6 40.3
  男性 歳 40.9 41.3 41.7
女性 歳 37.4 38.3 39.2
平均勤続年数 年 15.1 15.7 16.3
  男性 年 16.6 17.0 17.2
女性 年 13.9 14.7 15.6
自己都合退職者比率 ％ 3 3 3
障がい者雇用率
(各年3月1日時点)		 ％ 2.83 2.83 2.89
年間総研修時間 時間 465,210 483,417 501,176
  一人当たり平均研修時間 時間 18.1 19.3 20.4
年間総研修費用 百万 2,132 2,167 2,265
  一人当たり平均研修費用 円 83,074 86,318 91.997

  • ※1  在籍者数。在籍出向者を含み、受入出向者、執行役員、顧問・参与、嘱託、パート・スタッフ、派遣職員、海外現地採用者、関連会社を除く。

役員・管理職状況

  単位 2022年6月末 2023年6月末 2024年6月末
取締役 全体
(うち女性)		 人 18
(2)		 20
(3)		 18
(3)
  社外取締役
(うち女性)		 人 6
(1)		 7
(2)		 6
(2)
執行役員 全体
(うち女性)		 人 93
(6)		 99
(9)		 101
(8)

  単位 2022年
3月末		 2023年
3月末		 2024年
3月末
管理職人数 部長クラス 人 1,046 1,026 975
  女性 人 106 118 123
比率 ％ 10.1 11.5 12.6
課長クラス 人 2,919 2,910 2,854
  女性 人 713 815 827
比率 ％ 24.4 28.0 29.0
管理職合計 人 3,965 3,936 3,829
  女性 人 819 933 950
比率 ％ 20.7 23.7 24.8
新規管理職登用人数 全体 人 523 387 416
  女性 人 252 150 123
比率 ％ 48.2 38.8 29.6

採用状況

  単位 2022年
4月		 2023年
4月		 2024年
4月
新卒採用人数 人 472 363 481
新卒採用女性人数 人 187 137 202
新卒採用女性比率 ％ 39.6 37.7 42.0
キャリア採用人数 人 52
(2021年度)		 97
(2022年度)		 207
(2023年度)
キャリア採用比率
(※1)		 ％ 10 21 30

  • ※1  公表日:2021年7月30日。

制度・休暇等取得

  単位 2021年度 2022年度 2023年度
育休取得者数 (※1) 人 1,585 1,507 1,606
  男性取得者数 人 533 515 671
男性育休取得比率 ％ 90.0 89.1 116.1
有給休暇取得率 ％ 82.2 82.7 91.1
平均有給取得日数 日 16.4 16.5 18.2
法定外労働時間(月平均) 時間 16.2 15.7 15.1
一月あたりの法定外労働時間数が60時間超の従業員割合 (※2) ％ 0 0 0

  • ※1  短期育児休業取得者を含む。
  • ※2  管理監督者・裁量労働者を除く。