Diversity, Equity ＆ Inclusion
三井住友銀行では、経営理念である「勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る」に則り、
「多様性を強みとする企業風土の醸成」に取り組むことにより、人種、国籍、年齢、性別、性的指向・性自認、宗教、
信条、文化、障がい、キャリア、ライフスタイルなどを問わず、さまざまな人材が活躍しています。
DE＆Iの取組
多様な人材を、生かして伸ばす
風土づくり
「従業員の多様性こそ、成長の源泉」ととらえ、さまざまな活動を展開しています。
多様な人材が生き生きと活躍できる企業風土に向けた取組をご紹介します。
データ一覧
外部評価・表彰
女性活躍
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- ＜SMFG＞Bloomberg
Gender-Equality Index
（2019〜2021・2023年）
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- ＜SMFG＞なでしこ銘柄
（2013・2015・2017・
2019・2020年）
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- えるぼし（2段階）
（2016年〜）
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- カタリスト特別賞
（2017年）
両立支援
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- プラチナくるみん認定
（2016年〜）
DE＆I推進
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- ダイバーシティ経営企業
100選（2015年〜）
LGBTQ
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- ＜SMFG＞PRIDE指標
GOLD※（2017年〜）
※2017・2018年はSMBCで受賞
働き方改革・健康経営
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- ＜SMFG＞日経サステナブル総合調査スマートワーク経営編
4つ星（2024年）
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- 健康経営優良法人
（大規模法人部門
（ホワイト500））（2021〜2024年）
※「健康経営優良法人（大規模法人部門）」には
9年連続認定
